深化法治政府建設(shè)，需要對旨在推進(jìn)實(shí)質(zhì)法治的指標(biāo)進(jìn)行攻堅(jiān)克難。目前來看，我們有八大難點(diǎn)亟待攻克。
一是行政組織法治化程度不高，包括央地關(guān)系在內(nèi)的不同層級政府間的關(guān)系和部門間的關(guān)系尚未理順，職權(quán)法定原則無法完全落實(shí)，需要加快行政組織法的立法進(jìn)程。我國已經(jīng)過多輪政府體制改革，行政組織變動性強(qiáng)，但法制化程度還不高，目前僅有國務(wù)院組織法和地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法兩部主要的組織法，雖幾經(jīng)修訂，仍無法適應(yīng)時(shí)代要求。
二是重大行政決策程序落實(shí)不到位，人大的決定權(quán)發(fā)揮不足,需要通過黨規(guī)國法的銜接明晰黨委領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、人大決定權(quán)、行政決策權(quán)之間的良性關(guān)系。決策程序中應(yīng)有的合法性審查、專家論證、公眾參與等，在實(shí)施中比較隨意，尚未實(shí)現(xiàn)全覆蓋，對決策剛性約束不足。有些重大行政決策的合法性審查只是走走形式，在準(zhǔn)備上常委會或者市長辦公會的前一天臨時(shí)進(jìn)行，甚至在合同已簽署后才補(bǔ)充。還有的雖然規(guī)定了專家論證，但是缺乏制度保障專家的獨(dú)立性，甚至存在有些機(jī)關(guān)操縱專家的現(xiàn)象。亂決策、違法決策、專斷決策、久拖不決問題突出。重大決策民主程度低，人大監(jiān)督與公眾參與明顯不足，一些關(guān)系國計(jì)民生的重大項(xiàng)目因群眾不理解、不支持而不能出臺，或者決策后遇到反對就匆匆下馬，嚴(yán)重影響政府的公信力和執(zhí)行力。
三是法律沖突和法律空白同時(shí)存在，行政規(guī)范性文件不規(guī)范，亟待強(qiáng)化規(guī)章和規(guī)范性文件的合法性審查，優(yōu)化行政法律體系。目前，法律沖突問題還沒有得到徹底解決，民生領(lǐng)域的很多法律制度尚處于空白和缺失狀態(tài)。部分行政機(jī)關(guān)不按規(guī)定及時(shí)報(bào)送備案，行政規(guī)范性文件的合法性審查力度不夠，行政機(jī)關(guān)通過紅頭文件違反法律，自我授權(quán)、自我擴(kuò)權(quán)現(xiàn)象普遍，在程序上也存在透明度不足、未向社會公開征求意見或未向社會公布即實(shí)施等問題。此外，大量文件實(shí)施后缺乏及時(shí)評估清理，經(jīng)常出現(xiàn)規(guī)定僵化或與上位法沖突的情況。
四是黨務(wù)、政務(wù)公開發(fā)展不平衡，公共領(lǐng)域信息公開無章可循，亟待制定統(tǒng)一的政務(wù)公開法，推動政務(wù)公開和數(shù)據(jù)共享,發(fā)揮信息的生產(chǎn)力作用。實(shí)踐中，有些地方黨委以黨委文件的形式進(jìn)行行政管理，對黨委文件的合法性審查流于形式，消減了政務(wù)公開的效果。公共企事業(yè)單位、國有企業(yè)、慈善組織、社會團(tuán)體等不同領(lǐng)域的公開制度不完善，造成政府信息公開、社會公共組織和公共領(lǐng)域的信息公開推進(jìn)不同步，缺乏綜合統(tǒng)籌。行政機(jī)關(guān)對政策解讀不到位，政府網(wǎng)站成為宣傳工具，設(shè)置不便民,互動性差。目前的《政府信息公開條例》無法實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌黨務(wù)、政務(wù)和社會公共信息公開的功能，更無法實(shí)現(xiàn)公共數(shù)據(jù)的共享。“數(shù)據(jù)煙囪”在各個(gè)領(lǐng)域普遍存在，信息所蘊(yùn)含的巨大生產(chǎn)力得不到釋放，社會更無法充分利用。
五是政府“法定職責(zé)必須為”的意識不強(qiáng)，執(zhí)法不作為仍然普遍存在，拖延履職、執(zhí)法不力等問題尚未得到有效解決，而執(zhí)法缺位也導(dǎo)致了“守法者不利、違法者獲利”的不良社會導(dǎo)向，最終使得法律權(quán)威受到損害，亟待強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，推動嚴(yán)格、規(guī)范、文明、公正執(zhí)法的全面落實(shí)。
六是行政服務(wù)中心整合的服務(wù)覆蓋率低，便民服務(wù)的作用未得到充分發(fā)揮。部分城市的行政服務(wù)中心整合服務(wù)不全面，有些城市雖然有網(wǎng)上服務(wù)大廳，但是僅僅提供辦事指南和表格下載等，有的項(xiàng)目形同虛設(shè)，在線辦事功能欠缺。應(yīng)將行政服務(wù)中心作為政務(wù)服務(wù)的平臺，最大限度整合政務(wù)服務(wù)資源。
七是一把手的權(quán)力過大，監(jiān)督實(shí)效性不強(qiáng)。目前對于權(quán)力較為集中的一把手的監(jiān)督強(qiáng)度不夠，社會監(jiān)督等監(jiān)督方式效果不彰。在部分機(jī)構(gòu)中，工作人員的法治意識不強(qiáng)，運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力缺乏。干部任用原本應(yīng)是風(fēng)向標(biāo)，但領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識和能力在用人導(dǎo)向上還沒有得到足夠體現(xiàn)，政績考核中對于公務(wù)人員的法治意識也沒有要求。
八是亟待防止地方法治政府建設(shè)不平衡的狀況加劇。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不平衡，中西部地區(qū)應(yīng)當(dāng)加快法治政府建設(shè)步伐，將法治作為優(yōu)化營商環(huán)境的關(guān)鍵。我國的法治政府建設(shè)水平總體上呈現(xiàn)出層級不平衡、區(qū)域不平衡、城市不平衡的現(xiàn)象。面臨市場和社會壓力大的政府職能部門法治化程度高于相對封閉和計(jì)劃性強(qiáng)的政府部門，東部地區(qū)好于中西部，長三角、珠三角好于其他城市群。避免因法治政府水平的差異進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“馬太效應(yīng)”。