人力資源來源于人才的招聘，企業(yè)可以通過專業(yè)的人才網(wǎng)進(jìn)行人才的招聘，也可建立自己的招聘平臺(tái)進(jìn)行人員招聘，招聘對(duì)象可以社會(huì)人員，也可以來源于企業(yè)內(nèi)部的人員流動(dòng)調(diào)動(dòng)（有多層分支機(jī)構(gòu)的大型企業(yè)對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)的管理尤為突出），企業(yè)人才招聘平臺(tái)的建立，解決了企業(yè)人力資源的入口問題。
EDN（EDN企業(yè)資源應(yīng)用管理平臺(tái)系統(tǒng)（Enterprise Development Network））作為項(xiàng)目實(shí)施支持是基于信息管理對(duì)應(yīng)用進(jìn)行支持的一套成熟的系統(tǒng)，在以往的人力資源管理項(xiàng)目中也多次應(yīng)用。其強(qiáng)大的信息管理功能，web發(fā)布功能，應(yīng)用程序支持功能，及綜合的權(quán)限管理、功能擴(kuò)展、展示樣式管理、交互、安全等方面的功能很大程度上滿足本次項(xiàng)目實(shí)施的應(yīng)用而無需再開發(fā)，并且經(jīng)過其它項(xiàng)目實(shí)施的驗(yàn)證，證明了其在穩(wěn)定性、對(duì)擴(kuò)展及需求變化的支持、安全等方面都具備優(yōu)勢(shì)。